QUALIPAC Installateurs chauffagistes, plombiers, maître d’ouvrages, personnels de bureau d’études.

Objectif : Obtenir l’agrément QUALIPAC

 Élaborer un projet de chauffage d’une habitation individuelle par pompe à chaleur

  • Préconiser une solution adaptée à un cahier des charges
  • Mettre en œuvre les étapes d’installation des matériels

Public cible & Prérequis

  • Avoir des bases en électrotechnique
  • Avoir des bases en génie climatique

Compétences attestées :

  1. Généralités , PAC et environnement
  • Marché
  • Rappels techniques
  • Principe de fonctionnement d’une pompe à chaleur
  • Importance environnementale des pompes à chaleur
  • Bâtiment et performance énergétique

2. Fonctionnement

  • Caractéristiques techniques du cycle de la pompe à chaleur
  • Distribution de la chaleur et intégration du système hydronique
  • Sources de chaleur 1/2
  • Mode de fonctionnement et régulation

3. Mise en place

  • Procéder à l’évaluation d’un site
  • Installation et mise en service
  • Bases en matière d’électricité
  • Remise au client et garantie

4. Entretien et maintenance

 

  • Entretien
  • Erreurs fréquentes et expérience pratique
  • Travaux pratiques

Durée et cout de la formation

5 jours de formation

Indicateurs de réussite :

  • Réussite année précédente 90,90% 90,90%
  • Poursuite d’études NC% NC%
  • Rupture de parcours NC% NC%
  • Insertion dans la vie active NC% NC%

Modalités de suivi :

Le parcours est basé sur des méthodes pédagogiques centrées sur l’individualisation.

Nous faisons le choix d’une stratégie pédagogique ayant pour objectif de :

Individualiser les parcours en proposant à chaque personne un parcours personnalisé,
Développer l’autonomie en rendant nos stagiaires acteurs de leurs apprentissages,
Développer la culture technologique, en intégrant toutes les composantes, y compris celles en lien avec la sécurité sur le poste de travail,
Développer attitudes, méthodes et rigueur professionnelles.
Des phases de cours et des études de cas individualisées sont valider se fait par le formateur référent au travers d’un travail collaboratif en petit groupe.
Les phases de TP sont évaluées individuellement par le formateur référent qui consigne les résultats dans un portefeuille de compétences.
Des temps encadrés sur TD et TP sont également prévus pour préparer le titre
Une salle informatique est à disposition pour la constitution du rapport de stage et d’activité en entreprise),nécessaire au passage du CAP MV.

Cette fiche à été actualisée le 17 septembre 2021